长江日报融媒体讯黄陂是武汉市面积最大、人口最多的新城区，是长江新城主体区、临空经济核心区、商贸物流枢纽区、全域旅游示范区。武汉市制定《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》提出10项重点举措的同时，黄陂区已迅速行动起来。紧扣建设“人才生态最优区”的目标，以深度参与武汉市“四大资智聚汉工程”（“海外科创人才来汉发展工程”“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创业就业工程”“武汉工匠培育工程”）为工作主线，以深入实施“木兰聚才工程”为重要抓手，在人才招引、“双创”活动、安居保障、服务优化等方面创新推进、不断升级，取得了较好成绩。
截至目前，该区先后引进院士、国内外顶尖人才14名；引进培育省人才计划、市“黄鹤英才计划”、区“木兰英才计划”等重大人才工程入选专家等产业高端人才88名；培育支持优秀青年企业人才和“木兰匠才”“木兰俊才”等基础实用人才多人次。区政府先后发放人才项目支持资金1亿多元；引进武汉大学、华中科技大学等高校校友项目32个，签约投资共计.9亿元；全区高校科技成果转化17项，合计12.5亿元。
突出政策感召力，打造招才引智“强磁场”
再增举措，10条黄金条款“靶向聚才”
黄陂区汉口北
聚焦“大学生创业就业”
毕业3年内的全日制博士研究生和“工程”“工程”院校全日制硕士研究生、本科生到黄陂企业、社区（村）委员会和物业服务岗位全职工作，可享受每月标准分别为元、元、元，为期3年的基层就业生活补贴。
定期组织优秀青年创业项目评审，每个入选项目给予3万-8万元的资助。其中，技术含量较高、市场前景较好的项目，经申报评审后，可给予最高15万元的二次支持。
聚焦“产业高端人才”
对国家、省市级产业高端人才，黄陂区按照上级人才资助标准给予1∶1配套奖励。对评选的区级产业高端人才，可给予最高50万元的项目资助资金。
产业领军人才在黄陂区创办的企业，在境内外主板、创业板上市的，给予最高万元支持；在新三板挂牌的，给予最高万元的支持。
产业高端人才可申请入住“木兰英才公寓”，区内为产业高端人才等提供为期5年的免费体检，为产业高端人才及其家庭成员购买为期5年的武汉景区旅游年卡。
聚焦“专业技术人才”
对新引进的正高级职称专家和特级教师，一次性给予每人3万元的生活补贴。其中，在黄陂区首次购房者，可申请最高30万元的购房补贴。
对新入选市级及以上人才工程的事业单位专业技术人员，按照上级奖励标准给予1∶1配套奖励。定期组织专才计划评选，对入选者给予1万-5万元奖励。
聚焦“高技能拔尖人才”
黄陂区每两年组织一次“高技能拔尖人才”评选，对入选者给予1万-3万元奖励。
入选区级及以上技能大师工作室的，对领办者给予3万-10万元的一次性奖励。
对新入选“黄鹤英才（高技能）计划”“武汉好手艺”民间工艺传承人项目的，新荣获市级及以上“首席技师”“技术能手”等荣誉称号的高技能人才，给予1万-5万元奖励。
强化服务软实力，当好爱才留才“店小二”
再优服务，“租、住”双选套餐让大学生乐享安居
黄陂区大学生公寓内，各种娱乐设施一应俱全
黄陂区率先提出“三种模式”的大学毕业生保障性住房：①公租房划转模式：在就业大学生相对集中的前川、横店、武湖等地区，将套已建公租房专门划转大学生使用；②政府支持、企业建设模式：在创业大学生相对集中的盘龙城地区，政府出资购买社会主体建设的优质房源套，让大学生免费拎包入住、免费创业；③纯商业模式：在临近长江新城、宜居宜业宜创的区域，开工建设“长江青年城”。
最高百元租金
“大学生自治”让公寓住得“嗨”
据悉，目前，黄陂区已筹集和储备大学毕业生租赁房房源套。其中，用于支持就业大学生的有套，平均每人每月租金仅70—元；用于支持创业大学生的“卓尔青年汇”人才公租房套，可供名大学生创业者居住，因为得到区政府对众创孵化机构的补贴，“卓尔青年汇”人才公租房目前实行免费入住。
虽然租金便宜，黄陂区大学生公寓的装修和服务水准却不低。以位于前川的木兰俊才公寓为例，为了迎合青年人口味，标配简欧风格家具，同时电视、空调、电冰箱、热水器等日常家电一应俱全，并全面提供Wi-Fi、家电维修等“店小二式”物业服务。
“考虑到大学生群体的特殊性，小区内还为大学生打造了‘青春驿站’，内设体育健身、品茗读书、学习交流、交友分享、仰望星空等五大主题功能区，很受大学生欢迎”，黄陂区招才局相关负责人介绍。为了让大学生更有归属感，小区推行“大学生自治”模式，在“木兰俊才公寓”小区内成立党、团组织，对入住大学生进行政治引领、成长助力，鼓励入住大学生自建物业服务队、志愿者服务队，实现自我管理、自我服务；为了营造大学生群体氛围，小区还成立了篮球队、羽毛球队、读书会、影迷会等兴趣小组，每周一次以楼栋为单位聚餐，每月一次以小区为规模组织“破冰活动”，青春洋溢的社区文化让这里的大学生住得很“嗨”。
据悉，今年，黄陂区还将对区内现有的“木兰俊才公寓”和“木兰英才公寓”进行统一装修设计，引进专业的物业管理公司对公寓统一管理运营，系统提升大学生安居品质。
“长江青年城”对外发售
大学毕业生可低价买房
年，黄陂区在全市率先启动“长江青年城”建设，截至目前，“长江青年城”一期项目工程进展顺利，一期开工建筑面积6.17万平方米、5栋房屋，可建成公寓套。年12月30日，长江青年城发展（武汉）有限公司启动了首期2栋房屋、套人才公寓的发售工作；年5月23日，陆续启动了另外2栋房屋、套公寓的购房登记工作，“长江青年城”全面面向毕业5年内的大学生8折出售。据悉，已发售的“精装”人才公寓每平方米约元，销售情况火爆。
与此同时，“长江青年城”二期项目目前已经动工。预计，“长江青年城”全部建成后可提供2.5万套青年公寓，0个众创空间工位，容纳5万大学生居住。
以“校地对接”促进就业创业
黄陂创新开展“高校就业导师看武汉”活动
长江青年城效果图
为强化与市内相关重点高校就业部门的沟通联系，夯实引进集聚优秀青年人才基础，进一步促进大学生创业就业，7月5日，黄陂区创新开展了“高校就业导师看武汉”黄陂行活动，邀请武汉理工大学、武汉工程大学、湖北工业大学、江汉大学、江汉大学文理学院等5所重点高校的40余名就业导师到黄陂开展学习交流。
导师团第一站来到“卓尔青年汇”，这是一个集优秀青年创业者居住、生活和创业为一体的高品质生态社区。社区产业导入方向定位为“新媒体、新业态、新技术”3个领域，截至目前已导入个大学生创业团队，余名大学生在此创新创业。
就业导师与大学生创业者们亲切交谈，询问他们在创业和大学生招录过程中遇到的困惑和难题，当看到园区孵化的共享打印、电商直播、生态农业和智能机器人等前景广阔的创业项目，他们不住“点赞”，纷纷表示，没有想到在黄陂这么一个“高校荒漠地带”有这么优越的大学生众创空间和这么多富有潜力的大学创业团队。
第二站导师团来到周大福时尚产业园。产业园相关负责人表示，非常欢迎各高校就业导师深入企业参观考察，希望借此机会，能与相关高校扩大沟通交流，为后续开展深度合作，培养、招聘企业急需的“复合型应用型”人才奠定良好基础。
随后，导师团还来到“木兰花乡”。这是武汉市“三乡工程”和乡村人才振兴的样板工程，由旅游公司牵头带领户村民成立杜堂村旅游专业合作社打造。截至目前，相当一部分有条件的市民甚至是刚毕业的创业大学生，在“三乡工程”和人才招引政策的鼓励下，来到“木兰花乡”风景区，开展形式多样的创业活动。
“黄陂区这么好的创业环境，这么优的支持政策，这么暖的创业服务，实在是太难得了，一定要把这次参观交流的体悟真真切切传递给大学生们，让他们能更多了解黄陂，抓住机遇，在黄陂开创美好的未来！”就业导师感叹，此次活动通过校地企面对面、“零距离”沟通交流，切实增进了校企供需无缝对接，相信将产生更大的人才驱动力。
提升品牌凝聚力，打造创新创业“新高地”
再加力度，44名“木兰四才”新鲜出炉
黄陂区积极推进“木兰聚才工程”，大力评选“木兰四才”，全面支持各类人才创新创业。截至目前，区内共评选产生“木兰英才”38人、“木兰专才”22人、“木兰匠才”7人、“木兰俊才”10人。人才入选以来，拉动用人单位为人才项目累计投入经费30亿元，实现销售收入20亿元，净利润2亿元，税收1亿元，其中34个项目已逐步实现产业化。
全区各单位依托入选人才项目凝聚各类创新创业人才52人，其中院士级顶尖人才11人，1人入选省“百人计划”，22人入选市“黄鹤英才计划”。依托人才建立了7个院士专家工作站、2个省级创新创业战略团队、1个省级博士后创新实践基地、3个省级工程技术研究中心、2个省级工程研究中心、1个省级双创示范基地、1个省级科技企业孵化器、13个市级工程技术研究中心。
入选人才在研究开发方面发挥了重要作用，取得了一大批技术成果。累计申请发明专利60件，获得发明专利授权27件，申请实用新型专利66件，获得实用新型专利授权31件，研发新技术、新工艺、新装置、新材料共50项。
年，为深入实施“木兰四才”计划，加快各类人才集聚力度，黄陂区在坚持优中选优、保证入选人才质量的基础上，最新评选产生了44名“木兰四才”，黄陂区将为其发放资助资金万元。
1、“木兰英才”入选人才
徐冲，武汉武新电气科技股份有限公司研发副总监；
周家运，武汉武热研热处理科技有限公司总工程师；
欧阳星，卓尔飞机制造（武汉）有限公司研发总监；
陈方明，武汉福源环保工程有限公司总工程师；
戴恒，武汉市联晨精密制造有限公司总经理；
陶茂钢，武汉布朗环境能源有限公司总经理；
骆得胜，武汉力诚光学仪器有限公司董事长；
陈孝军，武汉攀升鼎承科技有限公司董事长；
李大鹏，武汉市五七东方水产养殖有限责任公司技术顾问；
胡红菊，湖北泰辉农业发展有限公司技术顾问；
葛米红，武汉木兰金秋农业科技发展股份有限公司技术顾问。
2、“木兰专才”入选人才
邓格枝，黄陂区前川街道第一小学副校长；
段志军，黄陂区第一中学届高三年级主任；
唐克明，黄陂区教学研究室副主任；
刘伟平，黄陂区职业技术学校党委书记；
刘旭芳，黄陂区长岭小学校长；
熊玉萍，黄陂区妇幼保健院副院长；
侯光华，医院副主任医师；
张新伟，医院输血科主任；
吴小丽，医院妇产科主任；
叶钢，医院骨一科副主任；
万玲，医院科教科主任；
胡启江，医院感染科主任；
张丽华，医院院感科主任；
梅建幸，武汉市黄陂区农业检验检测中心副主任；
汤志兵，黄陂区农技推广服务中心副主任；
张和平，黄陂区农业技术推广服务中心办公室主任；
乐衡，黄陂区农业综合执法大队副大队长。
3、“木兰匠才”入选人才
吴健，黄陂区文化馆演员；
陈友芳，“武汉好手艺民间工艺技能传承大师”；
谢述昌，华南蓝天航空油料有限公司湖北分公司航空油料储运员；
叶蔚璋，第五批国家级非遗传承人；
王志平，武汉市海平乐器制造有限公司董事长；
肖桂林，第二批区级非物质文化遗产代表性传承人。
4、“木兰俊才”入选人才
杨祖强，湖北省美人购电子商务有限公司董事长；
付卓飞，武汉和溯源科技有限公司技术总监；
王天炜，武汉市新源科创科技有限公司法人代表；
吕浩源，武汉杏林浩网络科技有限公司法人代表；
赵洪贵，武汉飞博乐环保工程有限公司法人代表；
张转，武汉市巴斯特管业科技有限公司总经理；
余波，武汉市黄陂区凤凰诚成农机专业合作社法人代表；
熊甸，武汉市华力机械铸造有限公司总经理；
周璐，武汉瑞泽园生物环保科技股份有限公司副总经理；
廉捷，般马（武汉）电子商务有限公司法人代表。
人才感言
1、“木兰英才”入选代表
武汉攀升鼎承科技有限公司董事长陈孝军：
黄陂区助我一路“攀升”
“黄陂区对人才的重视，特别是对科技型企业的扶持力度，让我们感到很暖心，企业也得到了实实在在的益处。”陈孝军介绍，目前，黄陂区还开辟“绿色通道”帮助企业以最快速度办妥扩建厂房的土地手续，新厂房预计今年第三季度就将动工；为了解决好攀升多名员工的住房问题，黄陂区正为企业“定制”职工公寓。
2、“木兰专才”入选代表
黄陂区长轩岭街道长岭小学校长刘旭芳：
用“专才”头衔鼓励更多教师到偏远地区执教
“通过人才政策的褒奖，可以向社会传递这种导向——不仅是科学家、企业家是人才，老师也是人才；不仅工程师、医生是专家，基层小学教师也可以成为专家。”刘旭芳说，“很多人说我近30年扎根长岭有点儿‘傻’，但我希望通过扎实工作而被评为‘木兰专才’这种正面引导，未来有更多‘傻老师’到偏远地区任教。”
3、“木兰匠才”入选代表
黄陂区文化馆演员吴健：
用最接“地气”的方式把武汉唱响
“我创作《说唱武汉》《说唱黄陂》时，黄陂区都曾给予过资助，很多人也为我的作品站台。”吴健说，戏曲本是比较“冷门”的艺术类别，但黄陂区作为湖北大鼓的发源地，能够看重大鼓人才，真金白银支持大鼓艺术发展，“很难得，也很有眼光，越本土的越世界。”
4、“木兰俊才”入选代表
湖北省美人购电子商务有限公司董事长杨祖强：
心无旁骛去拼搏
“对于我们这个初创企业来说，公司的快速发展离不开武汉市、黄陂区的大力支持，虽然武汉的电商普及程度与杭州还有一定差距，但也正好给我们公司提供了机会。”杨祖强说，“特别是黄陂汉口北市场有许多商家都有做电商直播的意愿，可以跟我们公司顺利嫁接，形成产业链条。”
年黄陂区“惠才实措”
◎筹集套以上长租公寓及共有产权房
◎计划新增落户大学生7人◎安排各类人才奖励补助资金余万元
◎引进战略科技、产业领军、优秀青年人才、高技能人才50余名◎开展2-3场校园招聘，提供近万个就业岗位
◎新建1-2个科技企业孵化器
本版策划：武汉市委组织部黄陂区委组织部