红网时刻岳阳9月30日讯（通讯员谢小飞张勇）长岭炼化重整装置47岁的“老师傅”汪建兵有一个习惯：每天都会抽点时间看看书、写写字，或者细细地琢磨他深爱的篆刻艺术。他业余时间基本不离手的人文类、诗词类书籍，大多是从“职工书屋”借来的。
像汪建兵这样习惯到“职工书屋”借书学习不同年龄层次的一线员工，在长岭炼化还有很多。“职工书屋”是中华全国总工会开展的一项重要文化工程。近年来，长岭炼化加快基层“职工书屋”建设步伐，并将该项目作为提升员工队伍素质、夯实基层文化建设的一项重要举措，积极引导员工“爱读书、读好书、善读书”。
目前，长岭炼化10多个基层单位的“职工书屋”已然成为员工的学习修身的“打卡”地，成为了广大职工提升素质与丰富精神文化生活的重要园地、企业职工文化建设的重要载体、工会工作开展的重要阵地和全民阅读活动的重要组成部分。
长岭炼化围绕以促进基层管理、提升队伍素质为工作目标，以健康向上为标准，通过对基层班组的深入摸底、征求意见，按照需求分阶段为基层“职工书屋”购置专业类、健康类、文学类等种类齐全的书籍，切实让基层员工能够读上更多好书。
此外，他们开展党员干部主动为一线员工荐书、捐书活动，在丰富“职工书屋”书籍收藏总量、实现资源共享的同时，还让一线员工发现自己读书种类的真正喜好，以及切实的阅读需求，让一本本好书走近每位职工身边，走进每位员工的心灵深处。
“文字与文字之间是一种很严谨的逻辑关系，看书多了，对于平时复杂的工艺操作很有好处。”汪建兵说，“比如我们的产品某个指标有偏差，我们就会用溯源的思路，瞬间想到是操作问题，还是原料问题。”
如今，汪建兵不但自己有良好的读书习惯，每次去“职工书屋”时，总会提前电话联系上“95”后徒弟。徒弟是学非炼油专业的，学起技术来有点费劲。汪建兵从“职工书屋”找到一本《炼油工艺工程》，要求徒弟每天看一个指定章节，上班时把阅读所得讲给他听，然后再和徒弟讲解。“有了职工书屋的资料支持，现在徒弟进步非常快，我想通过看书和现场学习，把他培养成炼油技术的系统型人才。”汪建兵说。
层林尽染山川色，长岭皆读圣贤书。在满足员工借阅的同时，长岭炼化还在让员工“想阅读、要阅读”上做起文章。他们以月、季度为单位，定期开展朗读、朗诵、读书感言征集等读书评比活动，并建议员工每月至少读一至两本书，在班组活动上分享读书心得，为生产一线营造出一股浓浓的书香味。“大家的阅读多了，很多意识认识就变了，就好了，我们各方面工作做起来也就顺多了。”炼油二部党委书记贺旺军深有感触。