近日，接到吉林省长春市常女士投诉称，其与未成年的女儿在火凤祥(宁波)品牌管理有限公司长春万达加盟店内打工，期间因其女儿无法承受繁重的体力劳动，时常出现失误，被店里多次批评。于是其与女儿提出辞职，但店方却不给工资，引发纠纷。
商场内悬挂宣传海报14岁女童打工辞职引纠纷
10月22日，记者与常女士取得了联系。常女士告诉记者，常某某是其女儿，年出生，家住吉林省长岭县的农村。9月7日，常女士和女儿一起，在位于长春市红旗街万达广场五楼的火凤祥鲜货火锅店，与店方签订了入职手续。常女士说，作为一名14岁刚刚毕业的初中生，她女儿入职后，很难适应店里的繁重的体力劳动，时常出现失误，还曾发生过顾客跑单的事情。因此，被店方多次批评。10月14日，常女士看到孩子经常因此受委屈，于是决定带着孩子一起辞职。然而，在交涉过程中，店方扬言“工资一分钱不给”。“我当时她就气得抽了过去，孩子也受到惊吓痛哭不止，当晚孩子不时从梦中哭喊着惊醒。”
常女士说。10月15日上午，常女士带着孩子到长医院医院检查。记者从常女士提供的一份该院号《门诊诊断书》上看到，诊断结果为：焦虑状态，郁病。医生建议药物治疗、心理治疗。常女士告诉记者，她对此非常自责，因为不懂法，没有保护好女儿。让女儿在一个多月的打工中造成身心的极大伤害。
常女士告诉记者，10月15日，常女士的舅舅李先生知道此事后，对火凤祥鲜货火锅店非法使用“童工”一事十分气愤，当日李先生找到长春红旗街万达广场店进行交涉，并就该火锅店存在的问题向长春市市场监督管理局朝阳分局红旗市场监管所进行了反映。
长春万达火凤祥：对员工未成年不知情
记者在火凤祥