主流日照讯为进一步强化党建引领、推动乡村治理，破解乡村人才紧缺与人才闲置“两道难题”并存的困境，近年来，长岭镇着力打造“3+10”乡村治理队伍，在强化农村党支部成员、报账员、卫健主任三支队伍的基础上，整合居住在本村的党员巷长、网格员、村医、教师、农金员、农电工、养路员、水管员、保洁员、志愿者十类人群，把各方面力量融起来、管起来、用起来，凝聚起推动乡村治理的强大合力。
该镇制定“3+10”类人群乡村治理工作联席会议制度，在镇党委设立联席会议办公室，将组织、妇联、司法所等15个相关职能部门纳入成员单位，统筹抓好“3+10”类人员队伍的管理服务、督导调度。根据居住区域，实行分片联户，发放便民连心卡，及时了解村民意见诉求，当好社情民意“联络员”。
同时，该镇建立管理监督机制，“3+10”类人员凭借通知单到所在村报到，统一服装标识、挂牌上岗，制作志愿红、教师紫、村医灰等各色马甲，进行编号登记管理，并推行积分制和考勤制度。建立调度考核机制，实行“月调度、季观摩、年考核”，每月调度工作进展，分解细化任务，每季度进行现场观摩评比，年底将季度积分汇总，作为年终考核和评先树优依据。（日照报业全媒体记者解友财通讯员高辉报道）
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