常宁人注意！
今年的法定节假日
已经全部过完
下一个要等到明年的元旦假期了
想常回家看看的你
敢动用最长达45天的“探亲假”吗？
什么，压根没听说过？
这其实是一项比很多人年纪还大的规定
年国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定
对于父母在外地的未婚职工
探望父母的假期最长可达45天！
已经出台34年的规定
很多常宁人都还不知道！
什么是探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
而对于不少企业的员工来说
连加班工资都难以保障
何谈能够享受得到带薪探亲假？
那么如何才能休探亲假？1享受探亲假必须具备的条件2探亲假时间3探亲归来，还有没有工资？
探亲回来后
还有没有工资呢？
答案是：有的！
不过很多常宁人带薪年假都没法休
这个“探亲假”你敢休吗？
还有哪些“带薪假”？
其实，我们除了探亲假
还有很多可以带薪休息的假期哦
1年休假
职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5—15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间，相同的工资收入。
当然，年休假每个人的天数是不一样的，
这与工龄有关。
根据《职工带薪年休假条例》规定：
2法定节假日
法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。
3女职工产假
常宁每年的孕妇都不会少，她们在享有产假时，工资是照拿不误的。
4男职工护理假
国家工作人员和企事业单位职工晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子为晚育)的，男方所在单位给予7日护理假，不包括法定节假日和公休日。
5工伤职工停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间(一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经申请可以延长，但延长不得超过12个月)，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6婚丧假
婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，婚假增加7日，不包括法定节假日和公休日。职工配偶或直系亲属（子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假3天。
7事假
事假是员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期。
事假为无薪假，用工单位事假期间可以不支付劳动者工资，但职工在事假期间单位要为其参加各项社会保险。
事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。
8病假
各位常宁的小伙伴
年快过去了
看看自己能休什么假
赶紧休起来！
来源：网络
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